SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) inició el proceso administrativo para efectuar el pago de incentivos a 104,332 docentes que participaron en la evaluación de desempeño y completaron las etapas requeridas.
La información fue ofrecida este miércoles por el viceministro de Acreditación y Certificación Docente, Francisco Germán D’Oleo, durante su participación en el Almuerzo del Grupo de Comunicaciones Corripio.
El funcionario explicó que los pagos serán realizados una vez concluyan las revisiones y los procedimientos administrativos correspondientes en las distintas instituciones involucradas.
«Serán hechos efectivos tan pronto culmine todo el proceso que implica la revisión por parte de las instancias correspondientes: el Ministerio de la Administración Pública, la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Educación, las áreas financieras, al igual que la Contraloría», explicó.
D’Oleo advirtió que, debido al volumen de expedientes y al monto económico involucrado, el proceso podría prolongarse alrededor de un mes, aunque aclaró que la fecha definitiva dependerá de la culminación de los trámites por parte de los organismos responsables.
Más de 111 mil docentes ya recibieron sus calificaciones
De los 122,080 docentes convocados a la evaluación de desempeño, 111,090 ya conocen sus resultados, luego de completar las diferentes etapas establecidas.
El viceministro informó además que 3,562 docentes presentaron reclamaciones sobre sus calificaciones. Estos casos son analizados por un equipo técnico y esta semana quedará instalada una comisión encargada de evaluar las solicitudes y emitir los dictámenes correspondientes.
A este proceso se suman 1,130 incidencias detectadas durante las distintas fases de la evaluación. De estas, 102 han recibido hasta el momento una respuesta favorable para los docentes.
D’Oleo indicó que las incidencias restantes continuarán siendo examinadas para determinar el estatus de cada caso.
Evaluación se retoma después de una década
El funcionario recordó que la evaluación de desempeño docente fue retomada luego de aproximadamente 10 años sin realizarse.
El proceso fue organizado mediante la Orden Departamental 18-2025 y posteriormente recibió una orden de prioridad a través de la Orden Departamental 50-2025.
La evaluación constituye, según explicó D’Oleo, un mecanismo para valorar el desempeño de los educadores y establecer los incentivos correspondientes conforme a los resultados obtenidos y al cumplimiento de las etapas previstas.
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